Cécile Dejoux réalise des conférences d’inspiration à distance et en présentiel en France et en Europe pour des organisations publiques et privées.
Conférence sur l’IA générative et le Care Management
Comment manager et travailler en intégrant l’IA générative et le Care Management afin de faire évoluer son travail et gagner en impact.
Conférence au musée du quai Branly (Paris) pour clients d’Accenture (2024).
Conférence sur l’IA générative et la transformation du travail
Conférence sur l’IA générative devant plus de 1.000 personnes
au Palais des Congrès de Lille (2024).
IA et Care Management
Cécile DEJOUX est Professeure au Cnam. Elle est connue et reconnue pour ses MOOC qui rassemblent plusieurs dizaines de milliers de personnes. En 2015, elle a créé l’Observatoire du futur du travail, du management et des compétences, pour accompagner les entreprises dans le numérique et l’IA. En 2020, Cécile Dejoux a sorti l’ouvrage « Ce sera l’IA et moi ». Dans cette interview, elle revient sur l’équilibre Homme / Machine et nous explique en quoi le « Care Management » doit accompagner le développement de l’IA en entreprise.
1er RDV du Club des recruteurs du Groupe Bouygues
« Nous avons collaboré avec Cecile pour notre réunion annuelle regroupant tous nos recruteurs à un niveau mondial sur le sujet de l’IA dans le recrutement en juillet 2024. Elle est intervenue avec impact et spontanéité, illustrant très concrètement ses propos et donnant toute la perspective souhaitée. Nous avons également apprécié notre collaboration lors de la préparation de cet évènement où elle a été tant réactive que force de proposition.
»
Laurie Scott HR Development spécialiste groupe Bouygues
Conférences réalisées
L’IA générative
Cette conférence présente les opportunités et les risques de l’IA et de l’IA générative sur le travail à travers de nombreux exemples d’entreprises. Elle illustre les outils et le parcours d’un manager, d’un RH ou d’un collaborateur qui travaille avec de l’IA générative. Qu’est ce que ca change ? Par quoi faut-il commencer ? Quelles compétences acquérir ?
Le Care Management
Cette conférence présente un mode de management positif qui développe l’engagement. Le Management par le CARE s’appuie sur le tryptique « Self Care ; Team Care, Planet Care ». L’idée est de donner à chacun les bases pour reconsidérer son rapport au travail, diminuer ses charges mentales, d’équiper le manager des bons réflexes pour dynamiser des équipes l’aider à porter un projet sociétal et environnemental fédérateur porteur de sens.
Le manager minimaliste : utilisation ciblée de l’IA
Cette conférence donne le cadre général pour comprendre le nouveau normal. Quelles sont ses caractéristiques ? les nouvelles valeurs ? Elle décrit les postures managériales efficaces, les illustre et propose un kit pour acquérir les compétences managériales liés à l’agilité, au travail à distance, à l’intégration de l’IA et au Care management.
L’intelligence collective
Cette conférence explique comment travailler en mode collaboratif et coopératif. Elle explique les bases de l’intelligence collective décline une méthodologie à travers des exemples et outils. Les bénéfices et les pièges du collaboratif sont également soulignés.
1ère Rencontre du Club Horizon Mobilités Territoriales, SNCF TER
Cécile Dejoux, aux côtés de Dr. Luc JULIA, William Elong et Cédric Villani, a brillamment contribué aux retrouvailles de Keolis, Transilien et TER pour les 12 promotions du programme Horizon, axées sur l'intelligence artificielle. Un événement riche, parrainé par Christophe Fanichet et Jean-Aimé Mougenot, et soutenu par la curiosité des participants. Quai 11, le Lab des Mobilités TER, se projette vers la prochaine rencontre en 2025, en remerciant tous pour leur engagement passionné.
« La conférence de Cécile Dejoux a rencontré un grand succès auprès de nos leaders. En partageant le fruit de ses réflexions riches sur le leadership à l’ére du New Normal, Cécile nous a offert un moment d’inspiration et de respiration, tout en nous apportant des clés très concrètes pour faire évoluer nos pratiques de leadership dans cet environnement. A titre personnel, jai trouvé cette intervention très éclairante et énergisante. »
Sandrine BROMBERG ◦ Directrice Purple Academy Natixis DRH
« L’intervention de Cécile Dejoux sur le Care Management a profondément enrichi les réflexions au sein de notre Communauté de Partage des Managers. Sa capacité à inspirer et à partager des idées novatrices avec une simplicité pratico-pratique a été hautement appréciée par tous les participants. Les partages d’expérience et d’expertise de Cécile ont considérablement renforcé nos réflexions individuelles et collectives. Ce moment privilégié a ouvert la voie à l’identification de nouveaux axes d’amélioration, propices à l’évolution de nos postures managériales et de notre efficacité opérationnelle. »
Marie GOBLET ◦ Comité de Direction du Réseau Commercial ◦ AG2R La Mondiale
« Cécile a su captiver notre public d’administrateurs Groupama par son intervention tonique et pédagogique. Objectifs remplis, à savoir : l’acculturation à l’IA et le partage de sa vision expérimentée pour décrypter les atouts et les limites de l’IA ! »
Micheline BERBUTO ◦ Responsable Université mutualiste ◦ GROUPAMA
« Un immense merci à Cécile Dejoux pour ses conférences consacrées à la charge mentale des managers puis à l’impact des IA génératives sur le management. Cécile est Claire, enthousiasmante et responsabilisante. De vraies pistes de réflexions à poursuivre, d’actions concrètes à déployer individuellement et collectivement ! »
Aurélie REBUT ◦ Senior HR & Change project Manager ◦ Groupe ADP
« L’intervention de Cécile Dejoux lors de notre Séminaire CODIR nous a beaucoup inspirés. A partir d’illustrations très concrètes issues de ses travaux de recherche et de ses entretiens avec des dirigeants et managers français et internationaux. Cécile partage avec enthousiasme et pédagogie son analyse des grandes tendances managériales à I’œuvre dans les organisations et propose des clés pour agir. Son expérience, Ia qualité de sa présentation, son énergie et son écoute ont ouvert des échanges très stimulants. Un immense merci ! »
Florence CORDIER ◦ Directrice Transformation et efficacité opérationnelle ◦ EDF
« Nous avons été ravis d’accueillir Cécile lors des Digital HR Awards, les directions RH présentes ont beaucoup appréciés son intervention sur I’lA générative et la transformation des métiers de la RH. Cela a été une source d’inspiration et de réflexion pour tous les participants. Encore un grand merci Cécile pour votre partage ! »
Capucine QUESNEL ◦ Networking, Events & Marketing ◦ LOSAM