THESES / HDR


 

  HDR (Habilitation à Diriger des Recherches)

« De la compétence au talent : rupture ou continuité ? », Université Paris II Panthéon-Assas, 6 Janvier 2010 sous la direction du Professeur F. BOURNOIS.

Jury : Frank BOURNOIS, Professeur à l’Université Paris II Panthéon-Assas (Directeur de Recherche), Didier RETOUR, Professeur à l’IAE de Grenoble, Aline SCOUARNEC, Professeur à l’Université de Caen Basse Normandie, Catherine VOYNET-FOURBOUL, Maître de conférences, HDR à l’ Université Paris II Panthéon-Assas, Maurice THEVENET Professeur au Cnam Paris.


  Thèses

Encadrement de thèse (thèses en cours)

  • Fiametta STACK, ESCP Europe International project manager, " Innovations pédagogiques et RH "                                  

Doctorants ayant soutenus

  • LAURA GHEBALI, "Analyse de la contribution d'un nouvel usage des reseaux sociaux numériques a la connaissance organisationnelle" 22 mai 2018 (Y. PESQUEUX, professeur du cnam; S. Loufrani, Porfesseur des universités IAE Nice Sophia antipolis; I. Bougzhala, Professeur et doyen de la recherche telecom ecole de management).

Participation à ma thèse en 180 secondes Hesam (2016)

  • Christel LACROUX, agrégée à l’université Toulon Var, a soutenu sa thèse « L’impact des fautes orthographiques dans le recrutement » (codirection avec Line Bergery, Maître de conférences, HDR, IAE de Toulon) le 16 octobre 2015, mention très honorable avec félicitations du jury ( C. Voynnet-Fourboul, Maître de conférences, HDR, Université Panthéon-Assas; K. Mignonac, Professeur des universités, Université Toulouse 1 Capitole; Vincent Chauvet, Professeur des universités, Université de Toulon; D. Steiner, Professeur des universités, Université de Nice-Sophia Antipolis).

Christelle a obtenu en juin 2016 le prix de la meilleure thèse en GRH décerné par la FNEGE.

Participation à un jury d'Habilitation à diriger des recherches

  • Université de Lyon 3 : rapporteur dans la HDR de Monsieur Christophe HAAG, "La révolution affective : un tournant majeur dans la recherche en comportement organisationnel", sous la direction du Professeur Royer (mai 2018)

Participation à des jurys de thèse

  • Université Paris Saclay : rapporteur dans la thèse de Madame Emily HENRIETTE, " Evaluation de la maturité de la transformation digitale des organisations: le rôle du capital intellectuel", sous la direction du Professeur Boughzala, (juillet 2018)

  • Université Paris Dauphine : rapporteur dans la thèse de Monsieur BAHRI,  « Apports des théories de la firme à l'étude des décisions d'internalisation de la production de la formation professionnelle continue », sous la direction du Professeur Romelaer, (décembre 2015)

  • Université Panthéon-Assas : rapporteur dans la thèse de Monsieur MORIEZ « Leadership générationnel », sous la direction de Madame Catherine Voynnet-Fourboul, (décembre 2015)

  • IAE Toulon : rapporteur dans la thèse de Monsieur ROBAA « La compréhension des écarts entre les engagements sociaux des entreprises de travail temporaire et leurs pratiques », sous la direction de Madame Bergery, (octobre 2015)          

  • IAE Université Nice Sophia Antipolis : rapporteur dans la thèse de Monsieur Romain LAZZARNI " L'éffet de l'orientation marché sur l'établissement de la stratégie de segmentation-ciblage-positionnement, le cas de la Société Marseillaise de Crédit", sous la direction du Professeur Boyer (juin 2015)                  

  • Cnam Paris : rapporteur dans la thèse de Monsieur TIOTTE « Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l’équité : cas du secteur de la téléphonie en Côte d’Ivoire », sous la codirection des Professeurs Peretti et Pesqueux, (octobre 2014)                                                                   

  •  IAE Paris 1-Sorbonne : rapporteur de la thèse en anglais de Madame MAY « The power of a Lollipop. The power of a good leadership »,  sous la direction du Professeur Schmidt,(février 2013)                                                                             

  • Université de Johannesburg : jury de thèse en anglais, Monsieur CHARLES DU TOIT « The rôle of Human Resource in creating a Leadership Brand » sous la direction du Professeur BOSCH, (décembre 2013) 

 

Thèse de doctorat de Cécile Dejoux

Doctorat en Sciences de Gestion, IAE Université de Nice Sophia Antipolis, 1997. 
« La gestion des compétences individuelles et organisationnelles : Approches GRH et stratégiques multisectorielles ».
Mention très honorable avec les félicitations du Jury à l’unanimité.

Jury : André BOYER, Professeur à l’IAE Université de Nice Sophia Antipolis (Directeur de Recherche), Jean- François AMADIEU, Professeur à l’Université de Paris I La Sorbonne, Christian GUYON, Professeur à l’IAE Université Nice Sophia Antipolis, Maryse MARTIN, Professeur à l’IAE Université Nice Sophia Antipolis, André MICALLEF, Professeur à l’IAE Université de Nice Sophia Antipolis et Pierre ROMELAER, Professeur à l’Université de Paris IX Dauphine.