RECHERCHES


Thèmes de recherche

Enseignant chercheur en management et gestion des ressources humaines au Laboratoire de recherche LIRSA, EA 4603, mes domaines de recherches actuels sont : les évolutions du management et de la fonction RH à l'ère de la civilisation numérique, Comment apprendre demain avec le numérique, les innovations pédagogiques, la gestion des talents, l'évolution des métiers à l'ère du numérique; le Leadership positif et émotionnel; les MOOCs dans l'entreprise.


✧ Conférence en tant que Guest Speaker sur " les compétences managériales de demain ",  à L'université de Louvain la neuve sur invitation du Professeur Laurent Taskin de la Chaire partenariale LabRH, Mai 2017

✧ Participation à la Learning Expédition dans les Universités de UCLA, Berkely et Stanford avec la délégation française, Novembre 2016

Participation à la rédaction du rapport EDUCAUSE sur les tendances de l'éducation et du numérique

Rapport EDUCAUSE en anglais


Création et direction d'un écosystème de recherche-action avec des entreprises, des start-up et des enseignants-chercheurs multi-disciplinaires au Cnam : le  Learning Lab " Human Change "

En 2015, création au sein du Cnam (avec Isabelle Galy), d'un laboratoire de recherche-action avec des entreprises partenaires sur " Apprendre avec le numérique ". Animation d'équipes de chercheurs multi-disciplinaires autour de thématiques sur l'évolution des processus, méthodes, comportement d'apprentissage au sein des organisations.

 
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 Publications

Plus de 40 publications dont : 11 articles dans revues cotées, 5 livres auteur propre, 3 livres coécrits, 13 chapitres d’ouvrages, 25 communications dans colloques à comité de lecture, 2 études de cas primées et plus de 38 articles dans la presse écrite (dont la Une de Challenges en février 2015).
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 Thèses

Thèses soutenues

  • Chritelle MARTIN-LACROUX, agregée à l’Université Toulon Var, « L'appréciation des compétences orthographiques en phase de présélection des dossiers de candidature : pratiques, perceptions et implications pour la GRH » (co-direction avec Lyne BERGERY, Maître de conférences, HDR, IAE de Toulon), soutenue octobre 2016 (jury : Pr. K. MIGNONAC, Université Toulouse 1 Capitole, Pr. V. CHAUVET, Université Toulon-Var, Pr. D. STEINER, Université Nice-Sophia Antiplois, C. VOYNNET-FOURBOUL, Université Paris 2 Assas).

Christelle a obtenu en juin 2016 le prix de la meilleure thèse en GRH décerné par la FNEGE.

Remise du Prix de la meilleure thèse en RH à Christelle Lacroux, décerné par la FNEGE, en présence d'Aline Scouarnec, Présidente de l'AGRH

Remise du Prix de la meilleure thèse en RH à Christelle Lacroux, décerné par la FNEGE, en présence d'Aline Scouarnec, Présidente de l'AGRH

Encadrement de thèse

  • Thèse en cours : Pierre MENARD, DRH Essca « Gestion des talents et recrutement de jeunes diplômes », laboratoire de recherche LIRSA, Cnam.
  • Thèse en cours :  Fiametta STACK, responsable formation intra ESCP Europe « Innovations pédagogiques et transformations des pratiques de formation », laboratoire de recherche LIRSA, Cnam.
  • Thèse en cours : Laura GHEBALI, CIFRE Be Angels « Impacts des réseaux sociaux personnels dans l'efficacité de l'entreprise », laboratoire de recherche LIRSA, Cnam. Laura a participé avec brio au concours " ma thèse en 180 secondes ". 

Jury de thèse 

  • Décembre 2015 : Paris 2 Assas, rapporteur de la thèse de Monsieur Christophe MORIEZ, dirigée par Madame Catherine VOYNNET-FOURBOUL " Leadership générationnel ".

  • Octobre 2015 : Dauphine, rapporteur de la thèse de Monsieur Armand BAHRI, dirigé par le Pr. Pierre ROMELAER, " Apports des théories de la firme à l'étude des décisions d'internalisation de la production de la formation professionnelle continue ".

  • Octobre 2015 : Université Toulon-var, rapporteur de la thèse de Monsieur ROBAA, dirigée par Madame Line BERGERY, " Les décalages entre la communication sociétale et les pratiques de l'entreprise : le cas de l'intérim ".

  • Juin 2015 : Université de Nice-Sophia Antipolis, rapporteur de la thèse de Monsieur Romain LAZZARINI, dirigée par Pr. André BOYER, " L’effet de l’orientation marché sur l’établissement de la stratégie de segmentation-ciblage-positionnement, le cas de la Société Marseillaise de Crédit ".

  • Décembre 2014 : Cnam Paris, Présidente du Jury de la thèse de Monsieur Lassana TIOTTE codirigée par les Professeurs Yvon PESQUEUX et Jean Marie PERETTI " Problématiques de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de théorie de l'équité : cas du secteur de la téléphonie en Côte d'Ivoire ".

  • Février 2014 : IAE Université Paris 1 Sorbonne, rapporteur (en anglais) de la thèse de Madame Feena MAY dirigée par le Professeur Géraldine SCHMIDT " The power of a Lollipop. The power of a good Leadership ".

  • Janvier 2014 : Université de Johannesburg,rapporteur du jury de thèse (en anglais) de Monsieur Charles DU TOIT " The role of Human Resource in creating a Leadership Brand ". 


 Comités scientifiques et comités de lecture des revues

  • Revue Gestion des Ressources Humaines, Management et Avenir, Management international (revue canadienne), @GRH, RFG, RIHME, Society & Business Review, Revue de l'entrepreneuriat
  • Conférences : AOM, AGRH, IAS, Journées de l'Abbé Grégoire

✧ Co-création et co-organisation du GRT -Références RH " Innovations pédagogiques " de l'AGRH avec F. Chevalier (HEC) et G. Poilpot-Rocaboy (Université Rennes) - 2015


✧ Co-création et co-organisation du GRT-Références RH " Transformations numériques " de l'AGRH avec C.H Besseyre (HEC) et F. Silva (Kedge) - 2015

Organisation du Hackathon " Hackons les process RH " avec le Learning Lab Human Change les 14 et 15 mars 2017


 Co-organisation d'un colloque scientifique international à Paris " Human Resource Management in Asia : Distinctiveness of Asian Resource Management ? "

Le 18 et 19 septembre 2014 au Cnam Paris et ISC Paris Business School