ARTICLES DANS LA PRESSE



PRESSE : Article dans l'Opinion Octobre 2017


PRESSE : article dans Centre Info

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Portrait dans l'Usine Nouvelle Juillet 2017


Publication dans France Forum Mai 2017


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Portrait dans Liaisons Sociales Magazine (2017)


Les MOOCs sélectionnés par les Echos Business, Janvier 2017


Ils sont devenus Stars grâce aux MOOC Journal du Net Décembre 2016

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Nomination dans la catégorie " Education " à coté de Xavier Niel, Le directeur de Paris Scalay etc...

Voir l'article => Lire


"Article sur " Les formations universitaires de demain " dans Newstank Education (nov 2016)





Great Place to work, 2016


EUROPE 1 : Interview de Cecile DEJOUX

 
 


Ecouter le reportage dans le  JT de 19h45 du 18 Avril 2016 sur M6

Ecouter le reportage dans le  JT de 19h45 du 18 Avril 2016 sur M6


Télécharger le livre de la MAISON DU MANAGEMENT "Commentaire Managera t-on en 2030?" Interview C. Dejoux

Télécharger le livre de la MAISON DU MANAGEMENT "Commentaire Managera t-on en 2030?"

Interview C. Dejoux


✧ Mutation numérique : la métamorphose des compétences managériales

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Article paru dans l'Opinion le 21 février 2016


✧ " Qu'est-ce qu'un manager agile ?  "


✧ " Ubériser les Moocs "


✧ " Qui a des talents ?  "


✧ " Du manager au leader agile "


✧ " Etre agile, c'est savoir apprendre et désapprendre "


✧ Le Mooc en toute liberté en se faisant plaisir


✧ Les réussites à la française


✧ Les MOOC dans "7 jours sur la planète"


✧ Le rôle de la fonction RH à l'ère de la transformation numérique


✧ Etes-vous leader ou manager ? 


✧ Les 50 MOOCs qui comptent


✧ " Compétences digitales du manager : un chantier pour les entreprises "


✧ " Le nouveau leadership "


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Émission de Pascale Clark A'Live le mercredi 4 février 2015


✧ C'est la star des MOOC français


✧ ITW de Cécile Dejoux sur MOOC francophone


✧ Convaincre grâce au MOOC


✧ Transition numérique : faut-il un nouveau manager ? 

  • Interview dans le blog de Franck La Pinta " Média Sociaux, Marketing et RH " (Décembre 2014) » Lire l'article

✧ Interview d'expert sur les MOOC

  • Interview dans la rubrique expert " Entreprises et Carrières " (Novembre 2014) » Lire l'article

✧ Pas de tablettes magiques pour les collégiens

  • Citation dans le quotidien l'Opinion (Novembre 2014) » Lire l'article

Interview sur les Mooc sur France Inter à écouter à partir de 5:59 le 14 novembre 2014

Interview sur les Mooc sur France Inter à écouter à partir de 5:59 le 14 novembre 2014


Interview sur RTL soir chez Fogiel le 12 novembre 2014

Interview sur RTL soir chez Fogiel le 12 novembre 2014


✧ les Mooc 

  • Citation dans le Journal Télévisé France 2 à partir de la minute 25:41 (29 octobre 2014) » voir la vidéo

✧ Face aux critiques, les Mooc revoient leur copie


✧ La France lancée dans la course aux Mooc

  • Interview dans le Journal du Dimanche (26 octobre 2014) » Lire l'article

✧ La prof aux 36 000 élèves


✧ Retournez à l'école, mais à la maison

  • Interview en tant qu'expert MOOC dans  Pleine Vie (octobre 2014) » Lire l'article

✧ L'amphi planétaire


✧ Mooc, ces cours très particuliers

  •  Citation du Mooc " du manager au leader " dans Marie Claire (Juillet 2014) Lire l'article»

 7 Mooc prestigieux au banc d'essai


 Les managers se branchent à leur tour sur les MOOCs


 Penser à l'après-Mooc, à notre métier de demain


 France Culture

  • Podcast (avril 2014)

 
 
 

 

 L'intelligence émotionnelle aide à développer le leadership et à gérer la complexité


France Université numérique fait un carton


 La MOOC-mania gagne la France 


✧ Quelle est la valeur ajoutée des Moocs ?


Bienvenue sur les bancs de l'université 2.0

  • Interview dans Challenge (20 février 2014) : Le MOOC " Du Manager au Leader " du Cnam sur la plateforme FUN a plus de 31 000 inscrits ! Premier MOOC de FUN en nombre d'inscrits ! 
    » Lire l'article 


Quelles spécificités du MOOC " Du Manager au Leader "


Interview sur la différence entre l'enseignement à distance et un MOOCs


Les compétences émotionnelles permettent d'évoluer dans un environnement incertain


Le Télétravail, nouvelle culture managériale


✧ Aujourd'hui, un talent doit aussi montrer qu'il a une valeur ajoutée