Bonjour,

Cette newsletter explique comment devenir un manager responsable.

La première étape, c’est de comprendre le monde qui nous entoure, que ce soit les tendances RH ou ChatGPT. C’est pourquoi nous vous invitons demain à un webinaire sur les tendances managériales et RH pour 2023 issue d’une étude internationale faite par Cornerstone.

La deuxième étape, c’est de prendre soin de soi, de ses équipes et de la planète, c’est ce que j’appelle le « Management par le CARE ». Pour aller plus loin, vous pouvez lire mon dernier article sur le site HBR et regarder la vidéo sur les outils de récupération pour le manager.

La troisième étape, c’est de se créer des ROUTINES afin d’ancrer de nouvelles habitudes et de progresser. On vous dit tout dans le podcast mensuel que l’on fait dans la revue Management. Enfin, on partage les résultats du sondage que nous vous avons proposé sur ce que signifie pour vous, le leader responsable !

Voilà une proposition de cocktail pour réussir une transformation positive !

Cécile Dejoux - Professeur des universités au Cnam, affiliée ESCP BS, conférencière, auteure, directrice du Learning Lab Human Change et son équipe.

Suivez-moi Linkedin pour avoir les publications en temps réel :-)

WEBINAIRE - Tendances 2023

🔎 texte à venir

LIVE - ChatGPT

ARTICLE - Sauver les managers

🔎 Je suis très heureuse et fière de pourvoir contribuer à la réflexion sur la transformation managériale et RH dans ce média reconnu pour sa qualité et son décryptage sur le nouveau normal !

Découvrez ma chronique pour Harvard Business Review : "Comment sauver les managers ? En adoptant le management par le CARE !". Cette chronique a été initialement publiée sur le site de Harvard Business Review France. Retrouvez Harvard Business Review France sur LinkedIn.

PODCAST - Les routines

🎙️Nouveau podcast mensuel dans le JT du Télétravail :

"Les routines au travail" avec Management Magazine !

Pourquoi avoir des routines ?

La première raison, c’est que les routines professionnelles permettent de s’adapter au normal hybride au travail qui se caractérise par de nouvelles façons de travailler.

Ensuite, elles donnent de la stabilité, de la cohésion d’équipe et permettent de progresser ensemble. Autre avantage, avoir des routines, c’est gagner du temps et de la liberté, car on ne se demande plus ce qu’il faut faire, on est concentré dans l’action.

De plus, la routine est indispensable à l’apprentissage, dit Stanislas Dehaene dans son livre Apprendre : les talents du cerveau et le défi des machines (Odile Jacob, 2018) « la routinisation est importante car elle libère les ressources du cortex ».

Enfin, les routines ont un impact sur la performance, le CARE. Elles permettent de progresser sans stress.

DECRYPTAGE - Résultat de notre sondage sur le leader responsable

Être un leader responsable signifie plus que de s'approprier les tâches qui vont de pair avec ce rôle. Il faut s'engager à prendre des décisions avec intégrité, comprendre l'impact de ces décisions sur l'équipe et l'organisation, et donner aux autres les moyens de faire de même.

Donnez votre avis dans notre sondage en ligne !

REPLAY - Manager et stratégie de récupération

🎬 On va vite, on est stressé, on veut performer, on veut progresser … et  si on apprenait à récupérer pour accélérer ou tout simplement pour se faire plaisir au travail ? 

Être plus efficace - Les sportifs ou artistes les plus performants sont ceux qui maîtrisent la récupération - quid du management ? 

Dans le domaine sportif, artistique, créatif,  le succès de tout athlète dépend de sa capacité à gérer et à récupérer du stress physique et mental. Il peut s'agir de dormir régulièrement, de manger correctement, de méditer ou de prendre le temps de se détendre et de déstresser.

Il est important pour un manager, qui est régulièrement confronté au stress, d'identifier la quantité de repos et de récupération nécessaire au quotidien. Cette stratégie lui permettra de ne pas se surmener et d’être au top de ses performances.

Dans ce live, je vous livre plusieurs stratégies de récupération applicables dans le monde de l’entreprise et des RH.

MOOC gratuit Management par le CARE

👨‍🎓 Inscrivez-vous au Mooc Manager par le CARE pour engager les équipes du Cnam sur La plateforme Fun !

À la fin de ce cours, vous saurez :

• Analyser les caractéristiques du nouveau normal

• Adopter le bon comportement en situation d'incertitude

• Tirer profit des paradoxes

• Accompagner les transformations de manière efficace

• Mettre en place les postures managériales adaptées

• Manager par le Care pour engager les équipes tout en prenant soin de soi

• Développer les compétences pour travailler efficacement, avec plaisir tout en étant performant

Une idée ? un partage ? un projet ? une conférence ? un partenariat ? Pour me contacter : LinkedIn

Un grand merci à nos partenaires !