L’Intelligence Artificielle est présente dans à peu près toutes les grandes activités RH : recrutement, rémunération, GPEC, gestion des talents, formation etc. Cette newsletter est là pour vous donner des exemples et des clefs de décryptage !
VOUS NOUS FAITES UN PETIT CADEAU ?
Envie d’aller encore plus loin ? Apportez votre pierre à l’édifice en répondant au questionnaire ci-dessous en lien avec les RH et l’IA ! Merci.
Pour commencer, la parole est à Hugues Moysan, le Directeur avant-vente Europe de Cornerstone qui a participé aux Jeudis de la Transfo’ (pour suivre l’actu de la chaine abonnez-vous 😜) autour du thème « Quand l’IA transforme la gestion des talents », à retrouver ci-dessous !
Pour en savoir plus, plongez-vous dans cette publication co-écrite avec le Professeur Françoise Chevalier (HEC) dans les Annales des Mines intitulée “Intelligence Artificielle et Management des ressources humaines : pratiques d’entreprises” En savoir plus
Intelligence Artificielle et Management des ressources humaines : pratiques d’entreprises
Si l’on vient d’évoquer l’impact de l’IA sur les RH, se pose tout naturellement la question d’un avenir possible… ou non des RH. Cela tombe bien, j’en ai parlé pour Xerfi Canal juste ci-dessous !
