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Bonjour à toutes, à tous, Toute l’équipe est très heureuse de vous présenter notre nouveau MOOC ! Comme vous le savez, nous observons dans le monde entier, grâce à des Learning expéditions et des interviews, les dernières tendances et transformations managériales. Cette année, que constate-t-on ? de nouvelles façons de travailler s’imposent, le désengagement, la montée du stress au travail, le sentiment d’être déphasé entre ce à quoi on croit et ce que l’on fait, sont des réalités, il ne s’agit plus de valoriser les “Soft Skills” mais d’équiper les collaborateurs des outils du “Self-CARE”, qui permettent de prendre soin de sa santé physique, mentale et émotionnelle au travail pour ensuite s’engager pleinement avec plaisir et efficacité dans le projet de l’équipe, l’intelligence collective a laissé la place au “Team CARE” qui permet de prendre soin de chacun des membres de son équipe pour que le projet réenchante le travail et qu’une nouvelle sorte de collectif émerge du monde phygital.
Ce MOOC avec des vidéos de décryptage de moins de 8’ et 48 témoignages exceptionnels vous dresse la situation et vous donne des outils. Vous êtes plus de 420 000 à avoir suivi les précédents MOOCs, alors je compte sur vous pour vous inscrire à cette nouvelle création ! 😊 Nous voulons remercier tous les interviewés, l’équipe numérique du Cnam, le Learning Lab Human Change et les entreprises partenaires Julhiet Stewen membre fondateur et Cornerstone sans qui rien n’aurait été possible. A très vite, Cécile Dejoux - Professeur des universités au Cnam et Affiliée ESCP BS
& son équipe
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